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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按有無(wú)價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，美國(guó)組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為（ ）3-50

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    按有無(wú)價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，美國(guó)組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為（ ）3-50

    • A、五類
    • B、六類
    • C、七類
    • D、八類
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    組織最基本的構(gòu)成要素是（ ）1-3

    • A、個(gè)體
    • B、群體
    • C、團(tuán)隊(duì)
    • D、部門

    現(xiàn)代社會(huì)中，始終約束領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)過(guò)程的因素是（ ）12-286

    • A、社會(huì)需要
    • B、法律責(zé)任
    • C、組織資源
    • D、創(chuàng)新能力

    把組織文化分為學(xué)院型、俱樂(lè)部型、棒球隊(duì)型和堡壘型等類型的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）18-441

    • A、組織文化的活躍程度
    • B、組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
    • C、組織的工作作風(fēng)
    • D、組織文化的影響大小

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